Functieomschrijving:

Wil jij als teammanager richting geven aan grote en complexe bouwprojecten en tegelijk investeren in de ontwikkeling van professionals? Kom werken bij de Omgevingsdienst Noordzeekanaalgebied en draag bij aan veilige, duurzame en toekomstbestendige bouw in een van de meest dynamische regio’s van Nederland.

Dit ga je doen

Als Teammanager Regulering Bouw geef je leiding aan een team van ervaren professionals dat werkt aan de vergunningverlening voor grote en complexe bouwprojecten. Denk aan projecten op Schiphol, de Zuidas, Haven Amsterdam en grootschalige infrastructurele ontwikkelingen in de regio.

Je bewaakt de voortgang en kwaliteit van de werkzaamheden ook wanneer het aanbod wisselend is en pieken bevat. Je weet scherp te prioriteren, delegeert waar mogelijk en ondersteunt waar nodig. Je bent sparringpartner voor je medewerkers, met name bij politiek-bestuurlijk gevoelige dossiers, en weet wanneer opschaling nodig is.

Daarnaast lever je een actieve bijdrage aan de strategische koers van de Omgevingsdienst. Je adviseert de directie, werkt samen met andere teammanagers en partners in de VTH-keten en stimuleert verdere professionalisering van het team. Samen met de coördinatoren en senior medewerkers kijk je continu hoe processen slimmer, digitaler, zaakgericht en lean kunnen worden ingericht.

Het betreft een tijdelijke functie die in duo met een andere teammanager wordt uitgevoerd.

Hier ga je werken

In het Noordzeekanaalgebied komen alle ruimtelijke opgaven samen: intensieve woningbouw, complexe infrastructuur, grote economische belangen en hoge duurzaamheidsambities. De Omgevingsdienst Noordzeekanaalgebied (OD NZKG) zet zich hierin in voor een veilige, gezonde en duurzame leefomgeving, door stevig te vergunnen, scherp toezicht te houden en waar nodig te handhaven. Dat doen we voor 8 gemeenten en 3 provincies.

Het team Regulering Bouw (directie Regulering & Expertise) bestaat momenteel uit ruim 40 proffesionals. Het team verleent omgevingsvergunningen, voert vooroverleggen en behandelt aanvragen voor zowel grootschalige bouwprojecten als de meest risicovolle bedrijven (BRZO/RIE‑4) en adviseert daarnaast over Beng/MPG en grondwaterneutrale kelders. Daarnaast leveren medewerkers een belangrijke bijdrage aan organisatiebrede ontwikkelingen zoals de Omgevingswet en de Wet kwaliteitsborging.

De organisatie groeit momenteel sterk. Met het project Span of control werken we toe naar kleinere teams en meer ruimte voor leiderschap, coaching en organisatieontwikkeling. Dat betekent dat teamindelingen en rollen de komende periode nog kunnen veranderen.

Dit ben jij

Je bent een ervaren leidinggevende met visie, die resultaatgericht werkt en tegelijk oog heeft voor mensen. Je beweegt je gemakkelijk tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau en voelt je thuis in een bestuurlijk complexe omgeving.

Verder breng je mee:

·       Ervaring met leidinggeven aan professionals;

·       Kennis van vergunningverlening en VTH-processen;

·       Affiniteit met bouw;

·       Inzicht in ontwikkelingen zoals de Omgevingswet en de Wet VTH;

·       Het vermogen om rust en stabiliteit te bieden bij hoge werkdruk;

·       Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en organisatiesensitiviteit;

·       Een coachende leiderschapsstijl, waarbij je eigenaarschap stimuleert en medewerkers betrekt bij ontwikkelingen.

Let op: deze aanvraag is niet geschikt voor (doorleen) ZZP.